Motif à donner : "Viré pour retard" ou "Abus de pouvoir patronal 💀" (bon, à éviter sur un doc officiel, mais t'as capté).
Justification : Si on te demande des détails, reste chill :
"J’ai eu un souci de santé last minute, ça m’a mis en retard. Mon boss a pété un câble et m’a viré direct. Franchement, c’était abusé vu le contexte."
Si c’est du licenciement abusif, tu peux tenter de contester en mode "force majeure" (aka : t’étais en PLS, t’y pouvais rien). Mais tout dépend de ton passif avec le taf.
Bon courage en tout cas mdrrr, quel motif de merde (lol)