Reddington ? Lowest ? Axel ?

@Sweezy L'idée est excellente, ça mettra sur un pied d'égalité les joueurs et les staffs d'orgas sans léser personne (et si y a une storytelling précise, alors faire un badge récompense orga/fidé en lien avec la ST pour aller dans la logique ENTIÈRE de l'organisation)

@moonlovers Hello le badge "Soirée Casino" a été distribué aux joueurs lors de la soirée casino de Tykos, ce n'était pas une récompense mensuelle

@Alien Coucouu oui j'aurais du précisée que j'englobais toutes récompenses, de badges provenant de habblet (comme il disait plus ldroit de pioché dans les badges habblet)  (je pas parler la france j'espere que chui comprehensible MDR) Mais mercii pour la précision 

@Sweezy ta façon de voir les choses est concevable, mais dans le fond en désaccord avec la réalité des choses, je trouve.

Légère comparaison avec la vie réelle : deux personnes faisant 35h par semaine mais à un poste différent n'auront pas le même salaire, peu importe le fait qu'ils fassent le même nombre d'heures de travail, car leur tâche est différente. Oui là on parle de récompenses sur un jeu sur la base du bénévolat, n'empêche qu'il y a un travail rendu et une contre-partie derrière, le même modèle que pour un travail IRL, force de travail donnée => salaire. 

Chaque pôle effectue des tâches très différentes, chacun ont leur charge de travail, potentiellement qu'un modo et qu'un wb vont effectuer le même nombre d'heures, mais ce qu'il faut regarder à mon avis c'est les compétences requises. Car oui, les compétences d'un modérateur et d'un wb ne sont pas les mêmes. Bien sûr l'un n'est pas plus noble que l'autre, les deux postes ont tous les deux leur utilité, mais dans le fond ce n'est pas comparable. Alors oui, le soucis est qu'un pôle va être récompensé par rapport à son nombre de staff à cause du nombre d'exemplaires, mais c'est le moins pire des modèles à mon avis.

Sachant qu'en plus, aujourd'hui il y a les coffres staffs qui équilibrent tout ça.

Je ne vois pas pourquoi certains essaient de se défendre, les faits sont littéralement là. De plus, il n'y a pas non plus uniquement l'économie, les gives et récompenses staffs qui sont un problème. Jusqu'à présent, HabboCity a toujours tout miser sur la quantité mais jamais sur la qualité. 

Quand on voit les spams au niveau de l'animation et des événements qui sont répétitifs et pas assez travaillés, les "nouveautés" côté développement qui peuvent contenir énormément de bugs et/ou de failles, une modération robotique sans même chercher à fidéliser et calmer le joueur de manière non agressive, une absence totale de communication entre les membres de l'équipe et de la communauté, ça fait beaucoup et ça ne représente que 30% des problèmes présents sur l'hôtel.

@Keizo oui c'est faux... les staffs ont le droit d'upload des badges d'habbo, habblet, etc - mais les organisations, elles, n'ont pas le droit (ce que je ne comprends pas d'ailleurs pcq si tu veux mettre en avant les PA de City alors personne ne devrait en avoir le droit, à moins qu'ils veulent garder certains badges pour eux)

Aussi, arêtez de ne jurer que par les badges, c'est lassant. Avant, on en obtenait parce qu'il y avait des vraies raisons : crash d'hôtel, événement du style Noël/ nouvel an/ anniversaire City. On était comme des fous lorsqu'on en recevait.

Là, pour un rien, les badges sont donnés. Surtout qu'ils sont magnifiques, réservez-les pour des vraies occasions, non? 

@Mink mdr vraiment, les badges devraient être stoppés c'est vraiment une catastrophe comme système de récompense

Dommage c'est moi le 100 éme message

Eh non, c'est bel et bien moi le 100eme message, preuve à l'appui : 

Mdrrrr ils se baggarent pour le 100e message 

mtn Filou..

Vos systèmes de récompenses à l'heure connectée sur habbocity ça m'fait trop rire parce que qui vous dit qu'un graphiste met pas 3h à faire son graphisme pour une commande parmi les trentaines qui passent ? que les agents com qui passent 1h-2h sur une publication qui la refont, qui les enlève car les événements sont modifiés, que la date est détournée etc... Vous prônez un nouveau système de récompense sans savoir le taff fourni derrière et ça ça me fait mourir de rire parce qu'un modérateur connecté 10h, on va croire qu'il est plus disponible qu'un agent de com... 
C'est dévaloriser un pôle au profit d'un autre et j'trouve ça ingras et juste super injuste mais bon c'est """"équitable"""" 
Les récompenses j'trouve ça tellement inutile mais j'pense qu'à un moment vous vous plaignez parce que vous êtes pas le plus riche sur un jeu ça m'fume de rire juste
@sweezy 

Hello ! Je suis le topic de loin depuis sa création et le sujet a complètement bifurqué sur des problématiques déjà remontés plusieurs fois aux administrations.
Mais cela prouve bien qu'il y a un réel problème engendreant d'autres problèmes, créant un cercle vicieux sans fin

Je tiens à rappeler, car j'ai l'impression que certaines personnes ici ne s'en rendent pas compte, mais l'envie de devenir staff doit se faire par motivation et l'envie permanente d'améliorer City pour sa propre expérience, ainsi que l'expérience des autres joueurs.
Ces multiples problèmes liés aux badges et à l'économie - qui n'a plus aucune valeur d'ailleurs -, je l'espère seront réglés par Axel et les personnes qui l'entourent (pour en revenir au sujet principal). Le but n'est pas de savoir quel pôle fournit plus de travail qu'un autre car les missions ne sont pas les mêmes. Cependant, pour récompenser l'équipe staff de manière équitable il suffirait de les récompenser de la même manière avec par exemple un badge similaire à tous, quelques diamants et quelques boxs. Et cela de manière mensuelle et non hebdomadaire comme j'ai entendu être le cas depuis un certain temps. De même les membres de l'équipe staff qui sont dans des organisations devraient par la même occasion faire un choix entre prendre les récompenses organisations ou les récompenses staffs et non cumulés des postes dans plusieurs organisations, afin de cumuler toutes les " récompenses " possibles inimaginables. Les staffs, selon moi, n'ont d'ailleurs pas à être dans des organisations - mais ça c'est un autre sujet.

Pour en finir avec ma réponse et revenir à la question du topic principal. De ce que j'ai entendu, Axel est un très bon élément pour la gestion avec les personnes qui l'entourent - certains avec qui j'ai pu discuté. Ces personnes ayant une réelle ambition pour l'avenir de City, " effaçant " toutes les décisions/prises de position qui ont nuit à HabboCity (je ne vise personne). Depuis 3 ans, HabboCity connaît un réel déclin causé par un manque de motivation, ou peut-être d'ambition, de certaines gestions et j'espère que cela changera et ramènera de nouveau du monde sur le jeu. La preuve est : la décision de renouveller complètement l'équipe a permis à de nombreux joueurs, plus ou moins anciens, de revenir sur le jeu et peut-être y reprendre goût. Cependant à voir ce que cela donnera dans les six mois à un an, car ce n'est pas en une semaine ou quelques mois que l'on peut voir un réel changement. Laissons la chance à Axel et voyons ce que HabboCity deviendra, personnellement c'est la " dernière chance " que je donne à HabboCity.

J’ai tout lu et je trouve tous les sujets vraiment intéressants.

mais bon si demain à 19h00 je suis au chômage ça va pas le faire 😠

bon débat à vous ! Respectez vous entre pôle on est #soudés