@Thys.
L'idée vous parait nulle, car elle est drastique. J'ai l'impression que les staffs d'orga ne sont pas prêts à faire de concessions, et préfèrent souvent fermer les yeux alors que les faits sont là! Je ne dis pas que cette solution est LA solution, mais ça reste une idée qui permet d'inverser la donne et rendre aux joueurs ce qui leur appartient, si ils sont si nombreux à se sentir lésés au niveau des badges de fidéli c'est qu'il y a une raison...
@Cilna
C'est facile de dire "si vous faites ça seulement pour les récompenses" quand tu es totalement contre la modification du système actuel, contre le fait de faire des concessions au profit des joueurs actifs.
Et pour le fait de contacter les gérants en DM, laisse moi rire.... et regarde à nouveau comment tu réponds à tes demandes de DM. J'ai goûté et ça n'a pas un goût de reviens-y! Mais c'était pas le sujet je vais essayer de rester focus.
@Cold
En effet, si l'on calque par rapport au monde du travail irl c'est le cas. Ca veut pas dire pour autant qu'un footballer mérite ses millions, et qu'un pompier ne mérite pas plus qu'un smic, mais la remarque est pertinante! A la fin de ton message tu dis que le système actuel (récompensant certains pôles de badges 3ex et d'autre de badges 12ex) est le "moins pire".... mais je vois pas ce qui empêche de grouper quelques pôles pour avoir que des bagdes 8-12 ex?...
On garde le pôle Sécurité en solo, pareil pour le pôle Création, ils tournent toujours entre 10-12 membres, et pour les petits pôles on groupe de la sorte
Gestion/Direction/Dev/Organisation -
Animation/Casino -
Wired/Assistance/Archi/Event -
Actuellement les équipes sont en mouvement et je suis pas dans les petits papiers donc j'ai fait un partage au pifomètre, mais c'est à déterminer une fois les équipes "complètes" et on s'en fiche de qui est avec qui, tant que tous les badges mensuel staff tournent entre 8-12ex.
Sur une année entière la différence de récompenses entre deux staffs est immense... un badge 3ex c'est trop "précieux" pour être distribué aux mêmes joueurs tous les mois, ces badge là doivent avoir une vraie signification, correspondre à certains skills: top fidéli, top archi, top forum, top trigger, top event.....
@grey
Je n'ai que faire d'être le plus riche de l'hôtel lol je ne suis pas un ancien joueur de city, je n'ai aucun pouvoir sur l'économie, pas de rares, j'ai quelques badges en effet, et un peu de diamants pour en acheter d'autre si l'envie me prend, mais je ne suis "personne" dans l'économie du jeu, juste un joueur impliqué pour que chacun se sente bien sur City et n'ai pas l'impression de subir des différences de traitement ou des injustices.
Néanmoins, je suis conscient que les badges sont le plus "gros" de l'économie actuelle, et je ne trouve donc pas normale cette différence de récompenses entre les pôles staff.
Tu parles de "dévaloriser un pôle au profit d'un autre" mais c'est justement le cas actuellement, et c'est ce que j'essaie d'empêcher??? En remettant tous les pôles sur un même piédestal ! Regarde sur une année entière, la valeur des 12 badges de récompense du pôle Discord ou même Wired (entre 1 et 3exemplaires). Regarde maintenant la valeur des 12 badges de récompense du pôle Sécurité (avec que des +10 exemplaires). Il y'a un véritable fossé entre ces deux pôles! Et j'aurai très bien pu comparer Création et Dev, ou Event et Casino...
@Chad
En revanche, un même badge pour tous les staffs.... j'y ai pensé mais ça ferait beaucoup beaucoup d'exemplaires, il faut tout de même garder une certaine "rareté" pour que la récompense des staffs soit un minimum intéressante, sinon ça peut être dur de recruter... Tout travail mérite sa bière!
Et je cherche pas à supprimer leurs récompenses, juste mettre tous les staffs au même niveau en terme de récompenses
Je me répète,
Merci à tous pour les avis que j'ai reçu, ici comme en DM, love